BayCurrent, Inc.6532
治理
為設有監查等委員會之公司（2023年5月轉型）。董事會由10名成員組成（社外董事6名，其中監查等委員4名），社外比率為60%。設有提名報酬委員會（過半數為社外成員），力求確保經營透明性。全體董事對每年14次的董事會出席率均達100%。
風險管理
以合規推進委員會為核心，每季度進行風險排查。重大風險向董事會報告，緊急情況召開臨時委員會以迅速應對之體制已建立完善。同時確保與外部專業人士（律師、稅務師等）之諮詢體制。
股東回報
2027年2月期的年度配息預測為每股130.00日圓（中間股利65.00日圓＋期末股利65.00日圓），較前期增加30.00日圓。當第1季取得自有股份10,434百萬日圓。配息預測無變更。
配息政策
以每年實施中間配息及期末配息共2次為基本方針。2027年2月期的年度配息預測為每股130.00日圓（中間65.00日圓、期末65.00日圓）。前期實績為每股100.00日圓（中間50.00日圓、期末50.00日圓）。當第1季支出10,448百萬日圓用於取得自有股份，並支付配息款7,534百萬日圓。業績預測與配息預測均較最近公布值無修正。
ESG
依據TCFD建議進行情境分析,並設定於2026年2月期實現Scope1、2溫室氣體排放量實質淨零之目標。人力資本方面推動健康經營,定期健康檢查受檢率達99.0%、壓力檢測受檢率達96.3%、超額加班(超過45小時)發生率為0.9%(目標為未滿1%)。並致力於確保多元化,推動公正招募、女性活躍支援及障礙者雇用。
最新更新: 2026年5月26日