Asterisk Inc.6522
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由8名成員組成（社外董事3名：非監查等委員之社外董事1名＋監查等委員之社外董事2名）。已設置報酬委員會以確保透明性與公平性。未設置指名委員會。
風險管理
合規・資訊安全委員會每季召開一次，建立風險預測・分類及緊急應變體制。並規定於發生突發事態時，將設置以代表取締役執行役員社長為總部長的對策總部之應對體制。此外，公司揭露存在對持續經營假設產生重大疑慮之事項。
股東回報
2026年8月期仍持續無配息。年度配息預估為0日圓。目前處於成長階段，維持優先充實內部保留的方針不變。
配息政策
2025年8月期及2026年8月期年度配息均為0日圓。2026年8月期的配息預估同樣為0日圓（期末0日圓），維持不變。基本方針是綜合考量未來事業發展等因素，平衡配息、內部保留與董事及員工獎勵措施，但目前正處於成長階段，需要充實內部保留，因此自設立以來持續無配息。今後將綜合考量業績、配息率及成長策略後決定，惟實施可行性及時程尚未確定。若進行配息，原則上以每年一次期末配息為基本方式，公司章程亦訂有中期配息條款。
ESG
尚未制定永續發展基本方針，亦未設置專屬治理體制、指標及目標。人才策略方面，公司提出將積極開展廣泛的招募活動，包括從其他行業招募中途（社會新鮮人以外的）人才，但尚未設定具體的指標及目標。
最新更新: 2026年6月26日