OKANO VALVE MFG.CO.LTD.6492
治理
設有監察等委員會的公司（於2016年轉型為此制度）。董事會共計9名成員（監察等委員以外6名＋監察等委員3名，其中2名為外部董事）組成。有價證券報告書中未記載設有指名委員會・薪酬委員會。會計監察人為有限責任監查法人德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）。
風險管理
董事會負責識別、評估與管理與永續發展相關的風險與機會。由社長直屬的內部稽核室定期稽核各部門的風險管理狀況，並將結果報告予社長。針對重大災害等重大事態，已建立於總公司設置對策本部的體制。另設有法令遵循委員會及內部舉報窗口。
股東回報
以年兩次配息為基本方針，2026年9月期中間股利已實施每股40日圓。全年預估為每股80日圓（中間40日圓＋期末40日圓），較前期實績60日圓增配33%。庫藏股買回於章程中訂有機動實施之規定。
配息政策
基於長期觀點實施穩定且持續之配息，並綜合考量財務狀況以決定配息水準。以中間配息及期末配息之年兩次為基本方針。2026年9月期中間股利實施每股40日圓（自2026年6月2日開始支付）。全年配息預估為每股80日圓（中間40日圓＋期末40日圓）。前期（2025年9月期）實績為全年60日圓（中間20日圓＋期末40日圓）。
ESG
取得Eco Action 21認證，設定以2022年度為基準，2025年度削減CO2排放量5%、2026年度削減6%的數值目標。人才面則推行職涯發展路徑制度，並促進特休、育嬰假、產假之取得。揭露女性主管比例為6.9%，男性育嬰假取得率為22.2%。至於男女薪資差異，公司選擇不予揭露。
最新更新: 2025年12月22日