PILLAR Corporation6490
治理
監查等委員會設置公司（2017年轉制）。董事會9名成員中有4名獨立外部董事（44.4%），其中1名為女性董事。設有任意性質的提名諮詢委員會及報酬諮詢委員會，各委員會中獨立外部董事均占過半數。
風險管理
以風險管理委員會為推動組織，系統性地分析、評估重大風險並建構應對策略之體制。氣候變遷風險則與脱碳・地球環境委員會協作，並建立向ESG/SDGs推進委員會定期報告之機制。另設立由資訊揭露委員會負責之適時揭露體制。
股東回報
2026年3月期是中間50日圓・期末80日圓（合計130日圓）的年2次配息，配息率33.5%。2027年3月期預計年配息188日圓（配息率預估40.2%），將大幅增加配息。本期還執行了2,000百萬日圓的庫藏股回購。
配息政策
以配息率30%以上為目標，致力於穩定且持續的配息以及提升配息水準。基本方針為每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期實績為中間50日圓・期末80日圓（合計130日圓/股），配息金額總額2,977百萬日圓，配息率33.5%。2027年3月期預計年配息188日圓（配息率40.2%），惟第2季末及期末的分配內容尚未確定。
ESG
以ESG/SDGs推進委員會為核心，推動可持續發展經營。環境方面，以維持CDP氣候變化評分「A-」、Scope1,2溫室氣體排放量較2023年度削減50%以上為目標；社會方面，將女性管理職比例10%、男性育兒假取得率95%、員工敬業度分數70%設定為One2030目標。公司已實施氣候變化情境分析（1.5〜2℃・3〜4℃），並在人力資本經營方面，以PILLAR CORE VALUES為核心，致力於提升勞動生產力、推動DE&I、培育全球化人才。
最新更新: 2026年6月18日