Yoshitake Inc.6488
治理
設有監查等委員會之公司（2022年6月移行）。董事會由社內董事5名、社外董事（監查等委員）3名共計8名組成，監查等委員會全員為獨立社外董事。本事業年度董事會召開次數為14次，全員出席率100%。
風險管理
全公司性風險由管理部門統籌管理，各部門主管負責掌握、評估本部門風險並實施對策。針對突發事件，已建立由社長指揮的對策本部體制。氣候變遷風險則透過環境管理系統進行管理，並針對原材料採購困難、聲譽下滑及供應鏈中斷等各項風險分別制定應對措施。
股東回報
以配息率30%以上為目標，方針為穩定且持續增加配息。2026年3月期每股配息35日圓（配息總額445百萬日圓，配息率30.1%）。2027年3月期預計每股配息36日圓。本期實施庫藏股註銷（註銷608,557股）。
配息政策
以配合合併業績、配息率30%以上為基準，基本方針為以穩定且持續增加配息為目標。2026年3月期每股配息35日圓（配息總額445百萬日圓，配息率30.1%）。2027年3月期預計每股配息36日圓（較前期增加1日圓）。內部保留資金將用於設備投資等中長期投資，同時亦將考量股價及財務狀況，透過買回庫藏股方式實施股東回饋。
ESG
依循環境管理系統的PDCA循環推動環境活動，並於官方網站公開環境會計報告書。在人力資本方面，設定每月加班超過45小時之員工人數為零的目標，並致力於推動外籍員工與女性主管的晉用等，積極確保多元化。
最新更新: 2026年6月22日