KVK CORPORATION6484
治理
設有監察人會之公司。董事8名（其中外部董事2名，外部比率25%），由代表董事社長擔任董事會主席，並透過每週召開的經營會議實現迅速決策的體制。外部董事及外部監察人全員均被指定為獨立董事。
風險管理
以經營管理本部長為委員長的風險管理委員會（每年召開兩次）統籌全公司風險，重大風險提報至董事會、經營會議。2021年12月設立的永續發展委員會（原則上每月召開一次）推動重大性議題應對工作。由社長直轄的內部稽核室與監事會協作，實施業務稽核。
股東回報
2026年3月期為中間40日圓、期末40日圓，全年配息80日圓（較前期增加5日圓），配息率29.3%。2027年3月期預估全年配息85日圓（中間40日圓、期末45日圓）。庫藏股買回規模輕微（544千日圓）。
配息政策
以每年兩次（中間・期末）分配剩餘盈餘為基本方針。2026年3月期中間每股配息40日圓、期末每股配息40日圓，全年配息80日圓（自前期75日圓增配5日圓），配息率29.3%，淨資產配息率2.2%。2027年3月期預估中間40日圓、期末45日圓，全年配息85日圓（配息率預估31.0%）。
ESG
將防止全球暖化列為重要經營課題，設定Scope1、Scope2單位能源使用量較上年度削減1%的目標。導入汽電共生系統與太陽能發電設備。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達40%（2027年目標為50%），女性錄用比率為43.2%，並致力推動女性職涯發展、培育DX（數位轉型）人才及提升員工敬業度。
最新更新: 2026年6月23日