TAIHO KOGYO CO., LTD.6470
治理
設有監察人會之公司。董事5名（其中社外董事2名）、監察人4名（其中社外監察人2名）組成。董事會每年召開13次，並設有役員人事報酬委員會（社外董事佔多數）作為諮詢機構。另設有法令遵循委員會・永續發展委員會。
風險管理
以「對社會的重要度」與「對大豐的重要度」兩軸來識別重大議題（Materiality），並就包括氣候變遷（轉型風險・實體風險）在內的重大課題研議應對措施。整備內部稽核部門・BCM體制・合規委員會・內部舉報制度，由各主管部門執行風險管理體制。
股東回報
以長期穩定配息為基本方針，每年配息兩次（中間・期末）。2026年3月期預計每股年配息28日圓（中間10日圓＋期末18日圓）。未揭露配息率的具體目標數值。
配息政策
綜合考量對股東的利益回饋與內部保留，以持續長期穩定配息為基本方針。每年實施中間配息與期末配息兩次。2026年3月期每股年配息28日圓（中間10日圓＋期末18日圓，配息總額：中間283百萬日圓・期末511百萬日圓）。
ESG
以2035年實現碳中和、2030年CO2排放量削減50%為目標，實施氣候變遷情境分析（2℃・4℃）。在人力資本方面，致力於實踐型領導力教育、設置篠原BASE、取得健康經營優良法人2026（大規模法人部門）認定等人才培育與職場環境完善措施。
最新更新: 2026年7月16日