NICHIDAI CORPORATION6467
治理
作為設有監查等委員會之公司，董事會、監查等委員會、執行董事會、經營會議與內部監查室相互協作，力求兼顧透明性與經營機動性。作為董事會任意諮詢機關，設有指名・報酬委員會，並由獨立董事擔任委員長。
風險管理
以經營管理本部為核心，依據風險管理規範建構相關體制，並於執行董事會議中就重大性議題相關之風險與機會進行識別與評估。內部稽核室對合規體制進行稽核，同時持續實施資訊安全對策（網路攻擊防範措施、針對性釣魚郵件演練）。
股東回報
2026年3月期的年度股利每股減至4日圓（中間股利2日圓＋期末股利2日圓）。預估2027年3月期將回升至6日圓（中間股利2日圓＋期末股利4日圓）。由於本期出現淨損失，配息率無法計算。期間內實施庫藏股買回（金額9,993千日圓）。
配息政策
公司將對股東的利益回饋定位為經營上的重要政策，基本方針為在確保為未來事業發展及強化經營體質所需之內部保留的同時，持續穩定配息。每年實施中間股利與期末股利各一次，共兩次。2026年3月期實績為每股全年4日圓（中間股利2日圓＋期末股利2日圓），股利總額為36百萬日圓。2027年3月期預估為每股全年6日圓（中間股利2日圓＋期末股利4日圓）。
ESG
以溫室氣體排放減量（2026年3月期CO₂排放量5,346t）及取得ISO14001以強化環境管理為優先課題持續推進。在人力資本方面，設定離職率4%以下、有給休假取得率65%以上（2026年度目標），並致力於推動多元化及實現健康經營。
最新更新: 2026年6月24日