JANOME Corporation6445
治理
採用監察等委員會設置公司制度，除董事會（董事11名，其中社外董事6名）外，另設置任意性質的指名・報酬等諮詢委員會，致力強化公司治理。社外董事中有5名申報為獨立董事，並由獨立社外董事擔任諮詢委員會委員長。
風險管理
公司設有由董事擔任委員長、成員為部長級以上人員組成的風險管理委員會，負責推動集團整體的風險評估、管理與降低。該委員會與永續發展推進委員會、法令遵循委員會等各項委員會相互合作，建構出能夠綜合管理集團整體風險（包括氣候變遷風險）的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股55日圓（中期20日圓＋期末35日圓），配息率164.7%。2027年3月期預計增加股利至60日圓。持續採行以DOE 3%以上、配息率40%以上為指標的累進股利政策。已收購庫藏股1,078,600股（1,406百萬日圓），並預計於2026年5月銷除1,129,400股。
配息政策
確保充實的自有資本並強化健全的財務基礎，同時追求資本效率的提升，以實現股東利益最大化。實施長期穩定的股利分配，並致力於根據中長期利潤成長進行增配。重視累進股利，以DOE 3%以上且合併配息率40%以上為指標實施股利分配。
ESG
基於TCFD實施2℃・4℃情境分析，並揭露Scope1・2・3的CO2排放量（2024年度合計190,905t-CO2）。在人力資本方面，設定2030年前女性管理職比例達25%的目標，並取得「えるぼし」認證、「くるみん」標章等，推動多元化與工作方式改革。
最新更新: 2026年6月16日