FUJI SEIKI CO.,LTD.6400
治理
董事會由5名董事（其中獨立外部董事1名）組成之監察人會設置公司。監察人會由3名監察人組成（其中獨立外部監察人2名）。未設置指名委員會及報酬委員會，外部董事比例為20%（1/5名）。本事業年度董事會召開次數為18次，全員出席率100%。
風險管理
公司設置以社長為委員長之合規·風險管理委員會，並由人事總務部作為風險管理窗口，接收各部門之報告。內部稽核室（1名）執行定期稽核，並於每月之經營推進會議及每季之集團經營推進會議監督業務執行狀況。另設有合規諫言熱線（Compliance Hotline）。
股東回報
以年2次（中期、期末）配息為基本方針，2026年12月期同樣維持每股全年7日圓（中期0日圓、期末7日圓）之配息預測。業績預測未變，配息預測亦未修正。
配息政策
以確保內部保留同時考量集團整體業績、持續穩定配息為基本方針，每年實施中期配息與期末配息共2次。2025年12月期實績為每股全年7日圓（中期0日圓、期末7日圓）。2026年12月期預測同樣為每股全年7日圓（中期0日圓、期末7日圓），維持不變。
ESG
為回應TCFD倡議，於法令遵循・風險管理委員會內設置永續發展負責部門。已取得ISO14001認證，並以2050年度達成碳中和為目標，Scope1+Scope2排放量已由2024年度的6,273t-CO₂減少至2025年度的6,088t-CO₂。Scope3排放量自2025年度起開始計算。在人力資本方面，安全衛生委員會實施每月監控，並運用e-learning推行風險研習，惟女性主管比例僅為0.0%。
最新更新: 2026年3月26日