Unozawa-gumi Iron Works, Limited6396
治理
董事會由5名成員組成（社外董事1名，社外比率20%），為設置監察人會之公司。社外監察人2名（律師・會計師兼稅務師）負責監察職能，內部控制室直屬社長設置。本會計年度董事會共召開17次，全體董事及監察人出席率維持高水準。
風險管理
定期召開風險與法遵管理委員會，於各部門實施教育訓練及手冊整備。當發生新的風險時，由董事會選任對策負責人以強化應對體制。並透過ISO9001認證（1998年取得）持續監控品質管理體系之維護狀況。
股東回報
以收益狀況對應之配當及充實內部保留為基本方針，2026年3月期的期末配息為每股50日圓（配息總額55百萬日圓，配息率12.7%）。2027年3月期同樣預估配息50日圓。未記載庫藏股買回・股東優惠相關內容。
配息政策
依據收益狀況對股東實施配息，同時為強化企業體質、穩定利益分配而充實內部保留之方針。2026年3月期的期末配息為每股50日圓（配息總額55百萬日圓，配息率12.7%）。2027年3月期的配息預估同為每股50日圓（配息率預估11.5%）。公司章程規定得經董事會決議以每年9月30日為基準日實施中間配息，但目前尚未實施中間配息。
ESG
公司於2021年12月制訂永續發展基本方針，致力於透過開發、製造節能與長壽命產品，為社會的可持續發展做出貢獻。作為人力資本投資的一環，公司設定並揭露相關指標，包括中途採用者比率（全體員工64.5%、管理職57.5%，目標為50%以上）以及管理職候選人接受外部研習之比率（90.0%，目標為100%）。
最新更新: 2026年6月22日