YUKEN KOGYO CO., LTD.6393
治理
作為設有監察人會之公司，董事會由8名董事（其中2名為獨立董事）組成，監察人會由3名監察人（其中2名為獨立監察人）組成。公司設有提名·薪酬諮詢委員會及永續發展推進委員會，本事業年度董事會召開次數為14次，全體董事出席率為100%。
風險管理
由永續發展推進委員會對全公司的重要風險進行定量與定性評估後決定。將應對方針納入年度經營計劃中，並建立由經營企劃室每季度透過部門業務計劃審查確認並報告進度的體制。
股東回報
持續採取以配息率50%左右為基準的穩定配息政策。2026年3月期每股配息為188日圓（配息總額788,580千日圓）。2026年3月期實施庫藏股買回680,107千日圓。
配息政策
以持續穩定配息並考量業績等因素進行適當的成果分配為基本方針，在兼顧與合併業績連動性及穩定配息平衡的前提下，以配息率50%左右為基準。基本上每年進行一次期末配息，依公司章程亦可實施中間配息。
ESG
以永續發展推進委員會為核心推動ESG經營。在人力資本方面，訂定女性招募比率20%以上、男性育嬰假取得率50%以上、月平均加班時數低於15小時等數值目標，近兩年男性育嬰假取得率已達成57.1%（女性招募比率19.6%尚未達標）。同時亦致力於推動脫碳應對及強化環境投資。
最新更新: 2026年6月25日