TOKYO AUTOMATIC MACHINERY WORKS, LTD.6360
治理
設置監察人之公司。董事會由6名董事（其中2名為外部董事）及3名監察人（其中2名為外部監察人）組成。作為董事會之諮詢機關，設置任意性的薪酬委員會（由獨立外部董事擔任委員長，過半數委員為外部人士），並設有永續發展委員會。
風險管理
基於「危機管理規程」謀求風險的事前防範與持續改善，並向董事會報告風險管理狀況。永續發展相關風險由永續發展委員會依各ESG領域進行識別與分析，並建立將其反映於中期經營計畫的體制。同時亦制訂BCP（業務持續計畫）並定期實施演練。
股東回報
以配息率30%為目標實施持續配息之基本方針，預計2025年3月期期末配息為每股240日圓（配息總額345,004千日圓）。2026年3月期預計配息每股100日圓。定款中規定得經董事會決議機動性實施自有股份買回。
配息政策
在確保未來發展與強化事業體質所需投資資金的同時，根據業績與經營狀況持續實施配息為基本方針，每股配息金額以配息率30%為目標。內部保留資金將用於新產品開發、業務效率化投資、生產設備投資等。預計2025年3月期期末配息為每股240日圓（配息總額345,004千日圓）。2026年3月期預計配息每股100日圓（期末100日圓）。
ESG
2022年10月制定永續發展基本方針，依循①關懷地球環境（2050年CO₂排放實質零目標，Scope1+2合計567.69t-CO₂e）、②透過事業貢獻社會、③打造多元人才能發揮所長的職場（管理監督職女性比率9.0%、男性育嬰假取得率100%）、④強化經營基礎等4項重大議題推動相關措施。持續取得健康優良企業「金認定」，並於2025年2月制定人權方針。
最新更新: 2026年6月24日