SAKAI HEAVY INDUSTRIES,LTD.6358
治理
公司採用設有監查等委員會的體制，獨立外部董事佔全體董事人數三分之一以上。將董事會的職能區分為監督董事會（監督機能）與管理董事會（業務執行機能），以確保治理的實效性。
風險管理
在合規・風險管理擔當董事之下，於內部控制委員會下設置合規部會、財務統制部會、資訊安全部會。每月的管理董事會（Management Board）中，就集團子公司應收帳款回收等風險事項進行報告與審議，建立相應的體制。
股東回報
根據中期配息政策，因ROE為5.7%（處於3〜6%區間），故適用DOE 3%。2026年3月期年度配息為107日圓（中間配息45日圓・期末配息62日圓），配息率52.0%。2027年3月期預計年度配息110日圓（中間配息45日圓・期末配息65日圓）。庫藏股買回持續維持小規模進行。
配息政策
重視持續穩定配息，以業績及穩健財務結構為後盾進行成果分配為基本方針。每年實施中間配息及期末配息共2次。ROE未滿3%時配息率為100%，ROE介於3〜6%時採DOE 3%，ROE超過6%時配息率為50%進行股東回饋。2026年3月期實績：中間配息45日圓・期末配息62日圓，年度配息107日圓（配息率52.0%、淨資產配息率3.0%）。2027年3月期預估：中間配息45日圓・期末配息65日圓，年度配息110日圓（配息率預估85.6%）。
ESG
依循TCFD架構揭露氣候變遷相關資訊，設定於2030年度前將Scope1+2的CO2排放量削減50%、並於2050年達成碳中和之目標。在人力資本方面，訂立於2031年3月前將女性管理職比率提升至16%的目標（現況為2.6%），並運用集團員工中約半數為外籍員工的多元特性，推動人才培育。
最新更新: 2026年6月25日