Taihei Machinery Works,Limited6342
治理
採用監察等委員會設置公司制度，董事會由業務執行董事5名、監察等委員3名（其中社外2名）共計8名組成。導入執行董事制度，將決策與監督職能與業務執行職能分離。
風險管理
公司未設置專任的風險管理部門，而是以總務部4名成員為核心，對各部門進行風險管理檢查與指導。重要案件由董事會進行風險分析與對策研議，一旦發生風險，則依據「風險管理規程」立即設置對策本部的應對體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股80日圓（中間股利20日圓＋期末股利60日圓），較前期145日圓大幅減少。配息率23.7%。2027年3月期預計增加至100日圓（中間股利30日圓＋期末股利70日圓）。當期庫藏股買回僅155千日圓，金額極小。
配息政策
基本方針為在考量業績及財務狀況的同時，持續實施穩定的股利分配。2026年3月期年度股利為每股80日圓（中間股利20日圓＋期末股利60日圓），配息率23.7%，淨資產股利率1.5%。2027年3月期預估年度股利為100日圓（中間股利30日圓＋期末股利70日圓），配息率預計為28.9%。
ESG
以「森林環境的循環」作為永續發展的基本理念，在企業之森（白川・郡上）推行植樹造林活動，作為全公司性的行動。在人力資本方面，每年舉辦4次公司內部研習會、外部教育機構之運用（較去年增加45%以上）、修訂育兒照護相關規定、完善騷擾申訴窗口等，致力於打造易於工作且能促進成長的職場環境。
最新更新: 2026年6月24日