治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由11名董事（其中6名為社外董事）組成。作為董事會之任意諮詢機構，設置了指名報酬委員會（獨立社外董事占過半數並擔任委員長），並建構了合規委員會、內部控制委員會、風險管理委員會等多層次的治理體制。
風險管理
風險管理委員會與永續發展委員會相互合作，將包括氣候變遷在內的永續發展風險進行統一管理。內部控制團隊6名及內部稽核室16名對全公司的內部控制系統進行監控，並與合規委員會・內部控制委員會共同建構多層次的風險管理體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股115日圓（中間40日圓＋期末75日圓，股票分割後），股利發放率34.7%。2027年3月期預估為年度120日圓（各60日圓）。同時實施庫藏股買回（本期支出363百萬日圓）。
配息政策
實施中間・期末年2次配息。中期經營計劃（2025〜2027年度）中設定將股利發放率提升至40%，並以DOE3.5%為下限。自2025年4月1日起實施每1股分割為3股的股票分割。2026年3月期的年度股利以股票分割後為基準，每股115日圓（中間40日圓＋期末75日圓），股利總額2,653百萬日圓，股利發放率34.7%。2027年3月期的年度股利預估為每股120日圓（中間60日圓＋期末60日圓）。依章程規定，董事會決議亦可實施庫藏股買回，本期已實施363百萬日圓的庫藏股買回。
ESG
2022年12月表態支持TCFD倡議，設定GHG排放量（Scope1+2）於2030年前較2021年度削減50%以上、2050年達成Net Zero之目標（2024年度實績：913tCO2，達成減量67%）。在人力資本方面，揭露男性育兒休假取得率80%、女性管理職人數9名、離職率4.47%等KPI，並持續推動GX事業所需之人才培育與員工敬業度提升措施。
最新更新: 2026年6月25日