TOYO ENGINEERING CORPORATION6330
治理
監察人會設置公司。董事會由9名董事（其中4名為外部董事）組成，監察人4名（其中2名為外部監察人）。設有提名・報酬諮詢會議作為董事社長之諮詢機構，由3名外部董事參與，藉此確保提名及報酬程序之透明性。
風險管理
公司針對法令遵循風險、事業執行風險（接單前・接單後）、集團公司風險、危機管理等四大領域建立風險管理體制。於2025年1月新設專案管理本部，強化涵蓋各據點自有案件之全面性、獨立性風險管理體制。
股東回報
以配息率25%以上為基本方針，預計2025年3月期期末配息為每股25日圓（普通股及A種優先股均同），相較前期（2024年3月期）每股配息12日圓大幅增配。公司章程規定可透過董事會決議機動性實施庫藏股買回。
配息政策
致力於依業績進行利益分配，同時著眼於中長期觀點，實現穩定配息並充實內部保留。目前以年1次的期末配息方式進行剩餘財產分配，基本方針為歸屬於母公司股東之當期純利益的配息率達25%以上。
ESG
贊同TCFD倡議，針對氣候變動的實體風險與轉型風險以兩種情境進行分析。就Scope1&2溫室氣體排放量，設定2030年比2021年減少30%、2050年淨零排放的目標，2025年實績為1.66t-CO2/人（較基準年減少約11%）。在人力資本方面，設定女性、外籍人士及社會招募人員之管理職比率提升作為指標，合規重大違規事件與資訊安全重大事故在2025年度實績均達成零件。
最新更新: 2026年6月23日