Harmonic Drive Systems Inc.6324
治理
設有監察人會之公司。董事會由以董事會長為議長之10名董事（含社外董事5名）組成，並於2024年3月設置任意性之提名・報酬諮詢委員會。全體董事之董事會出席率為100%。
風險管理
依據「危機・風險管理規程」，將風險分類為「全公司風險」與「業務流程風險」，每年進行一次識別、評估與應對。已建立由風險管理擔當執行役員進行優先順序排序、並由代表取締役社長核准之管理體制。氣候變遷與永續發展相關風險則透過永續發展委員會進行整合管理。
股東回報
以合併配息率35%為目標之業績連動配息為基本方針，同時兼顧穩定配息。2026年3月期實施年間20日圓（中間10日圓＋期末10日圓），配息率117.7%。2027年3月期同樣預估年間20日圓。亦實施庫藏股買回（本期810百萬日圓）。
配息政策
以合併配息率35%為目標之業績連動配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共2次。若短期內業績出現重大波動，亦將考量實施一定程度之穩定配息。2026年3月期每股實施年間20日圓（中間10日圓＋期末10日圓）（配息率117.7%）。2027年3月期同樣預估年間20日圓（中間10日圓＋期末10日圓）。內部保留資金將用於新產品研發、充實生產設備、完善資訊管理系統等投資，並用於機動性資本政策之推行。
ESG
以2023年4月設置的永續發展委員會為核心，確立5項重大課題，並推動氣候變遷（2030年度溫室氣體排放量較2022年度削減30%・2050年淨零目標）、人力資本（2030年3月期女性董事比率30%目標、男性育嬰假取得率88.2%）、人權盡職調查逐步擴大等廣泛的ESG措施。並已依循TCFD架構完成1.5℃・4.0℃情境分析。
最新更新: 2026年6月16日