SANSEI CO.,LTD.6307
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由5名董事組成（其中社外董事2名，社外比率40%）。透過執行董事制度將經營策略與業務執行分離，並將法令遵循列為最重要事項，實踐高透明度的經營管理。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
風險管理之統籌由管理審查（Management Review）負責執行，並透過營業會議、工程會議、統籌部門長會議、生產工程會議、安全衛生委員會等各項會議推動風險管理活動。子公司相關風險則透過每季召開之子公司聯合會議進行定期監控，並建立向董事會報告之體制。對經營影響特別重大之風險，由代表取締役親自指揮應對。
股東回報
2026年3月期因業績表現良好，加發特別股利15日圓，每股配息合計30日圓（普通股利15日圓＋特別股利15日圓），配息率30.3%。2027年3月期預計減配為15日圓（僅普通股利）。庫藏股取得規模輕微（期中10股）。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針。期末配息每年1次（經股東大會決議）。2026年3月期因業績表現良好，加發特別股利15日圓，每股配息合計30日圓（普通股利15日圓＋特別股利15日圓），配息率30.3%，配息總額233百萬日圓。2027年3月期預估每股配息15日圓（僅普通股利），配息率預估29.1%。未實施中間配息。
ESG
已成立永續發展專案小組並持續建構相關體制。將人力資本定位為企業價值創造之源泉，並將「技術傳承・人才培育」與「工作友善環境」設定為重要議題。2026年3月期實績為資格取得率76%（目標90%）、有給休假取得率73%（目標80%）、男性育嬰假取得率50%（達成50%目標）。
最新更新: 2026年6月24日