KOMATSU LTD.6301
治理
董事會由9名董事組成（其中社外董事4名，比率約44%），為設有監察人會之公司。自1999年起導入執行董事制度，將經營與執行職能分離，並設置人事諮詢委員會（社外委員比率66.7%）及報酬諮詢委員會（社外委員比率83.3%），以確保透明性。
風險管理
公司設置以社長為委員長之風險管理委員會，導入ERM（全公司性風險管理）。針對企業風險進行辨識與評估，並定期向董事會報告，同時制定風險偏好聲明（Risk Appetite Statement），並建立於重大風險發生時設置緊急對策本部之應對體制。
股東回報
以連結配息率40%以上為方針，2026年3月期年度股利每股190日圓（中間95日圓＋期末95日圓），配息率45.9%。2027年3月期同樣預計配發190日圓（配息率預估53.8%）。庫藏股買回上限為2,500萬股・100,000百萬日圓，預定於2026年4月30日至9月30日期間實施，取得後將全數註銷。
配息政策
以連結配息率40%以上為方針，綜合考量連結業績、未來投資計畫及現金流量，致力於持續穩定配息。2026年3月期年度股利每股190日圓（中間95日圓＋期末95日圓），股利總額172,100百萬日圓，連結配息率45.9%。2027年3月期同樣預計每股配發190日圓，連結配息率預估為53.8%。
ESG
在贊同TCFD倡議下，公司以4大主題分析氣候變遷風險與機會，並提出2030年CO2排放量較2010年減少50%、2050年達成碳中和的目標。在人力資本方面，推動女性主管比例達14%（2027年度目標）、擴大全球人才流動及數位人才培育；在職業安全衛生方面，致力於持續降低工時損失傷害頻率。
最新更新: 2026年6月18日