KAWATA MFG.CO.,LTD.6292
治理
公司採用設有審計等委員會的董事會架構，由6名董事（3名內部董事、3名外部董事）組成，並導入執行董事制度。設有風險審查委員會、業績檢討會議及銷售會議，建立了迅速決策與有效監督的體制。
風險管理
制定風險管理基本方針，由風險審查委員會（由3名內部董事‧1名外部董事及執行董事組成）每月召開會議。將預想風險分為9種類別，並根據評估發生可能性與影響程度所製成的風險地圖，以(A)迴避(B)轉移(C)降低(D)保留等4個區分進行管理。
股東回報
2026年3月期減配為每股全年38.00日圓（中期、期末各19.00日圓）。因當期純利潤較上期大減93.6%至36百萬日圓，配息率達到717.8%。下期同樣預定為38日圓。堅持以維持DOE 2%左右為目標的穩定配息方針。
配息政策
以維持穩定配息並充實股東利益回饋為基本方針，每年實施中期配息及期末配息共2次。2026年3月期每股全年配息38.00日圓（中期19.00日圓、期末19.00日圓），配息總額269百萬日圓，合併配息率717.8%，DOE為2.0%。2027年3月期同樣預定配息38.00日圓（預估配息率69.9%）。中長期目標以合併配息率30%以上為基本方針，並維持DOE 2%左右水準。內部保留資金將用於新事業開發、海外拓展及戰略投資。
ESG
以貢獻SDGs（永續發展目標）之達成為目標，作為環境方針，致力於推動客戶端與自身兩方面的省力化、節能化及資源節約化。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人2026」認證，男性育嬰假取得率達100％（相對於15％之目標），並實施分層級教育研習、確保心理安全性及推動多元化等措施。
最新更新: 2026年6月25日