GIKEN LTD.6289
治理
董事會由7名成員組成，其中包括3名獨立董事（獨立董事比例約43%），為設有監事會之公司。設有由獨立董事擔任委員長之提名·報酬委員會（由4名董事組成），以強化監督機能並提升透明度。會計審計人為有限責任朝日監查法人。
風險管理
對於重要性較高的風險，由董事會針對個別案件進行辨識與評估，並審議對策的妥當性。與永續發展相關的風險則於永續發展委員會討論後，向董事會報告。各部門負責掌握風險並採取應對措施，內部稽核室則對風險管理狀況進行稽核，藉此建構三層架構的風險管理體制。
股東回報
連結配息率以40%為目標、DOE（股東權益報酬率）3.5%為下限指標的穩定配息政策。2026年8月期計劃中期27日圓、期末27日圓（預估），全年合計54日圓，維持與前期（全年54日圓）相同水準。
配息政策
以連結配息率40%為目標，並以淨資產配息率（DOE）3.5%為下限指標。基本方針為每年實施中期配息與期末配息共2次。2025年8月期實績：中期每股22日圓・期末32日圓（其中包含創業50週年紀念配息10日圓），全年合計54日圓。2026年8月期預估：中期每股27日圓・期末27日圓，全年合計54日圓（與2025年10月10日公佈之預估相比無變化）。
ESG
依循TCFD倡議進行氣候變遷情境分析（2℃/4℃），設定2031年8月期Scope1・2減碳42%、Scope3減碳25%之目標（2024年8月期實績：Scope1・2減少37.1%、Scope3減少25.7%）。人力資本方面，女性管理職比率達18.3%（超過12%之目標），男性育嬰假取得率達100%。2022年11月成立之永續發展委員會負責推動重大主題（環境・社會・經濟・治理）並向董事會報告。
最新更新: 2025年11月26日