NISSEI ASB MACHINE CO., LTD.6284
治理
設有監察人會之公司。董事11名（其中社外董事4名）、監察人3名（其中社外監察人2名）。設有任意性質之提名・報酬委員會，獨立社外董事參與其中。另設有全球事業推進會議・永續發展推進委員會，構建多層次之治理體制。
風險管理
已建立由全球事業推進會議審議風險並向董事會報告的機制。針對法令遵循、金融市場、供應鏈、資訊安全等各項風險分別進行識別與管理，並採用由代表取締役社長直屬之內部稽核室進行雙重報告的體制。同時運用ISO認證建構並維持品質管理系統、完善BCP（業務持續計畫），並運作內部通報制度（申訴專線）。
股東回報
將2026年9月期的年度配息預測上修至240日圓（較前期200日圓增配40日圓）。維持以合併配息率40%為目標的方針。本中間期實施了50股的庫藏股買回（金額輕微）。
配息政策
以合併配息率40%為目標，實施持續且穩定之配息方針。僅於期末配息，每年配息1次。2026年9月期的年度配息預測為每股240日圓（期末一次發放），較2025年11月12日公布之原預測進行修正（增配）。前期實績為每股200日圓（期末200日圓）。
ESG
2022年8月贊同TCFD建議，實施4℃・1.5℃情境分析。設定國內工廠CO2排放量（Scope1+2）於2030年度較2019年減少50%之目標。在人力資本方面，制定人權方針・CSR採購指引，並取得健康經營優良法人2025認證。提出於2027年9月期達成參與度評分BBB之目標，同時致力於培育DX人才・女性管理職。
最新更新: 2025年12月18日