MODEC, INC.6269
治理
設有審計等委員會的公司。董事會由10名董事組成（其中社外董事7名，社外比率70%），並導入執行董事制度。設置任意性的指名・報酬委員會（由3名獨立社外董事組成），以確保透明性與客觀性。董事會於2025年度共召開18次（定期12次・臨時6次）。
風險管理
依據「風險管理規程」及「企業風險管理規程」，由各部門執行風險管理，並於經營會議持續進行追蹤。永續發展委員會透過重大性議題（Materiality）識別流程，定期評估永續發展課題之風險與機會，並建立由各工作小組協助分析與重新評估之體制。
股東回報
2026年度預計每股全年配息200日圓（中間配息100日圓＋期末配息100日圓），較上一年度（140日圓）大幅增配。庫藏股買回規模較小（本季已有實施紀錄）。基本方針為維持穩定配息。
配息政策
基本方針為在確保未來事業發展與強化經營體質所需之內部保留的同時，對股東進行適當且穩定的配息。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2025年度實績為中間配息60日圓＋期末配息80日圓＝全年140日圓。2026年度預估為中間配息100日圓＋期末配息100日圓＝全年200日圓。
ESG
公司已辨識出6項重大主題，並由永續發展委員會（董事會的諮詢機構）重點管理「氣候變遷」「人權」「人力資本・多元化」等3大主題。公司支持TCFD倡議，設定範疇1・2溫室氣體排放量於2030年達成零排放、2050年達成淨零排放之目標。在人力資本方面，訂定女性員工比例40%、女性管理職比例20%（皆為2030年度末目標）之目標，2025年度實際成效分別為34%・15%。並於2025年6月發行首份整合報告書。
最新更新: 2026年3月26日