HIRATA Corporation6258
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由12名董事組成（其中社外董事6名，社外比率50%）。設有指名・報酬諮詢委員會（由社外董事擔任委員長，3名委員中2名為社外董事），並每年由第三方機構實施一次董事會實效性評估。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為委員長的風險管理委員會,運作從風險排查、評估、重點風險篩選到應對措施進度確認的一系列流程。永續發展推進委員會負責識別、評估與管理氣候變遷相關風險與機會,內部稽核部門則對各部門及子公司的業務執行狀況進行稽核。
股東回報
以連結配息率35%為目標，實施穩定且持續的配息。2026年3月期每股配息70日圓（配息總額2,164百萬日圓，配息率35.3%），2027年3月期預計配息75日圓。當期亦實施庫藏股買回（303百萬日圓）。
配息政策
以連結配息率35%為目標，實施穩定且持續的配息。原則上以每年一次的期末配息為基本方針，並於章程規定可經董事會決議決定配息。2026年3月期每股配息為70日圓（配息總額2,164百萬日圓，配息率35.3%），2027年3月期預計期末配息75日圓（配息率預估35.3%）。內部保留資金將用於在成長市場擴大業務、量產產品的研究開發、以及機動性併購等成長資金用途。
ESG
贊同TCFD倡議，實施1.5℃/4℃情境分析。以2050年含供應鏈之碳中和為目標，2025年度Scope1+2排放量為7,386t-CO₂。在人力資本方面，敬業度（engagement）比率由8%提升至14%，取得「Eruboshi」三星認證，殘障人士雇用率達成2.34%。2025年6月股東大會決議將董事報酬中之業績連動型股票報酬與ESG指標達成度連動之機制，並取得EcoVadis銅牌評級（65分）。
最新更新: 2026年6月23日