HISAKA WORKS, LTD.6247
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中5名為社外董事）組成，並設有以獨立社外董事佔多數之提名・報酬委員會。透過執行董事制度將決策監督與業務執行分離，董事會每年召開11次。
風險管理
在永續發展委員會之下設置風險管理委員會，每年從多個角度評估並監控事業經營上的重大風險。透過內部稽核部門實施法令遵循稽核，並建置業務持續計畫（BCP）以及公司內部舉報制度（申訴熱線），建構集團整體的風險管理體制。
股東回報
2026年3月期年度股息預計為每股55日圓（較前期增加10日圓），配息率42.2%，DOE為2.4%。2027年3月期亦預估同額55日圓。公司實施庫藏股買回（本期買回金額1,344百萬日圓），持續進行整體股東回饋。
配息政策
以合併淨資產配息率（DOE）2.0%為下限，並以配息率30%以上為目標，持續穩定發放股息。剩餘盈餘之配息分中期・期末年兩次發放。2026年3月期中期27日圓・期末28日圓，年度合計55日圓（配息率42.2%，DOE2.4%）。2027年3月期預估亦為年度55日圓（中期27日圓・期末28日圓）。庫藏股買回亦將視經營環境、股價及財務狀況彈性實施。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依循SBT 1.5℃目標，設定於2030年之前將Scope1、2排放量較2022年度削減29％的目標，2025年度實績為4,749噸-CO₂。在人力資本方面，設定女性管理職比率、男性育嬰假取得率等目標，並提出邁向2043年3月期的長期目標。
最新更新: 2026年6月25日