Techno Smart Corp.6246
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事組成（其中3名為擔任監查等委員之社外董事）。設有以獨立社外董事擔任委員長且占多數之任意指名・報酬委員會，以確保指名及報酬決策程序之透明性與客觀性。
風險管理
設置合規委員會、風險管理委員會，並制定風險管理規範、合規管理規範。由ISO委員會識別並評估與永續發展相關之風險，並建立每季向CSR委員會（委員長：代表取締役社長）報告之體制。
股東回報
以DOE 5%以上為目標，方針為穩定並擴大股東回饋。2026年3月期年度股息預估為每股90日圓（中間股息44日圓、期末股息46日圓，其中特別股息2日圓），配息率57.6%。2027年3月期預估年度股息92日圓（配息率75.3%）。亦實施自有股份收購。
配息政策
將DOE目標水準設定為5%以上，力求穩定並擴大股東回饋，同時改善資本效率。基本方針為每年實施中間股息與期末股息共2次，期末股息由股東大會決議，中間股息由董事會決議。2026年3月期為中間股息44日圓、期末股息46日圓（普通股息44日圓、特別股息2日圓）合計90日圓，配息率57.6%，股息總額1,030百萬日圓。2027年3月期預估年度股息為92日圓（中間46日圓、期末46日圓），配息率75.3%。
ESG
環境面方面，公司致力於在滋賀事業所設置太陽能板及開發CO2減排型塗佈乾燥裝置；人力資本方面，積極推動女性、外國人及中途錄用人才之招募與管理職晉用。本年度整體有給休假取得率達81.5%，男性育嬰假取得率達100%，但女性管理職比率仍停留在0.0%，改善此問題為今後課題。
最新更新: 2026年6月24日