YAMASHIN-FILTER CORP.6240
治理
監察等委員會設置公司（2016年轉型）。董事會由9名董事組成，其中社外董事5名（過半數），並設有指名、報酬、治理委員會。透過執行董事制度，將決策與業務執行加以分離。
風險管理
依循GRI準則建立重大性議題辨識流程，並依TCFD框架對氣候變遷風險（轉型風險・實體風險）進行量化評估。由YSS委員會研議對策，並建構由董事會與經營會議決議之體制。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股18日圓（中間股利8日圓＋期末股利10日圓），合併配息率73.1%，DOE5.5%，總還元率150.1%。2027年3月期預計配發20日圓（中間股利10日圓＋期末股利10日圓）。決算發表當日亦決議進行庫藏股買回（上限100萬股・700百萬日圓）。
配息政策
綜合考量合併配息率、股息殖利率、總還元率、DOE（股東權益報酬率）等指標，並衡量未來成長投資所需之內部保留之間的平衡後決定配息。2026年3月期年度股利為每股18日圓（中間股利8日圓＋期末股利10日圓），合併配息率73.1%，DOE5.5%，總還元率150.1%。2027年3月期預計每股配發20日圓（中間股利10日圓＋期末股利10日圓），預計合併配息率69.7%，DOE6.1%，總還元率97.5%。
ESG
已表明支持TCFD倡議，並已取得CDP氣候變遷A級評分，設定於2030年度前將Scope1、2排放量較2021年度削減49%、Scope3削減25%之目標（2025年4月已取得SBT認證）。人才方面則以多元化經營為基本方針，揭露提升女性主管比例、外籍主管比例達5%（2028年度末目標）等量化目標。
最新更新: 2026年6月19日