OPTORUN CO.,LTD.6235
治理
設置監察人會之公司。有報提出日當時的董事會由社內董事3名、社外董事3名組成（社外比率50%）。設有指名委員會與報酬委員會，委員長皆由社外董事擔任，且以社外董事佔多數組成。透過執行董事制度將業務執行與監督職能分離。
風險管理
由代表取締役社長執行役員擔任委員長之風險管理委員會，每季召開一次會議，全面識別及管理集團整體風險，包括氣候變遷相關風險。當風險發生時，設置緊急對策本部以迅速應對，並建立相應體制。另設有合規委員會及專利管理委員會，並由內部稽核室持續進行監控。
股東回報
2025年12月期的年度股利為每股54日圓（中間股利27日圓、期末股利27日圓）。2026年12月期預估每股股利為56日圓（中間股利28日圓、期末股利28日圓），計劃增加配息。庫藏股買回將採機動性檢討的方針。
配息政策
2025年12月期的年度股利實績為每股54日圓（中間股利27日圓、期末股利27日圓）。2026年12月期的股利預估為每股56日圓（中間股利28日圓、期末股利28日圓），與最近公布之預估相比無修正。
ESG
將SDGs、ESG相關措施定位為永續經營的支柱，運用TCFD建議框架掌握Scope1、2、3（類別11）之CO2排放量並辨識氣候變遷風險。在人力資本方面，揭露人均研習時數6小時（目標：不低於前一年）、健康檢查受檢率85%（目標：100%）。自2026年起導入職務型人事制度，推動多元性確保及員工敬業度提升。並要求供應鏈往來廠商遵守尊重人權相關規範。
最新更新: 2026年3月25日