OKUMURA ENGINEERING Corp.6229
治理
作為設有監查等委員會之公司，董事會由6名董事組成（其中監查等委員3名、獨立外部董事2名）。已設置任意性提名諮詢委員會及薪酬諮詢委員會，並由獨立外部董事擔任委員長之體制。
風險管理
依據合規規範，制定各項風險的管理責任者，建立風險管理體制。透過永續發展委員會（每年召開兩次以上）管理ESG相關風險，並建構向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期實施每股55日圓（較前期增加10日圓）的期末股利，股利總額242百萬日圓、股利發放率30.8%。2027年3月期預測將減配至50日圓。當期亦實施256百萬日圓的自家股份收購。
配息政策
以合併股利發放率約30%為目標決定股利金額。在留意股利之持續性、穩定性的同時，亦致力於充實內部保留，以應對研究開發、設備投資、人才招募、借款償還等需求。若因特殊因素導致當期利益大幅變動，將考量其影響後決定。原則上每年實施一次期末股利，亦可能實施中間股利。2026年3月期實績：每股55日圓（股利發放率30.8%），2027年3月期預測：每股50日圓。
ESG
已將「保護地球環境」、「對全球社會的貢獻」、「提升員工滿意度」訂定為重大課題（Materiality），並將二氧化碳排放量削減率（國內事業所範疇1、2）設定為KPI。在人才方面，揭露女性管理職比率為1.9%、男性育嬰假取得率為87.5%，並持續推動多元化促進、人才培育、地區貢獻等各項措施。
最新更新: 2026年6月24日