AirTrip Corp.6191
治理
董事會由6名成員組成（社外董事2名，社外比率33.3%），為設有監察人會之公司。代表董事社長兼CFO擔任議長，本期董事會共召開19次。有價證券報告書中未確認設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
以管理本部為負責部門，依據風險管理規範設置風險管理委員會，透過經營戰略會議（每週一次）進行業務執行狀況報告，藉此掌握並管理集團整體的風險。針對突發事件，已建立以代表取締役社長為負責人的對策本部體制。在個人資料管理方面，已取得隱私標章（Privacy Mark，登記編號第17001067(03)號）。
股東回報
2026年9月期中間配息為0日圓，期末配息預估尚未確定（「―」）。前期實績為全年10日圓（僅期末配息）。全年業績預測已修正，期末配息預估目前尚未公開。未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
2025年9月期實績為中間配息0日圓、期末配息10日圓，全年合計10日圓。2026年9月期中間配息已確定為0日圓，期末配息預估則揭露為「―」（尚未確定），與最近公布之預估相比無修正。全年業績預測（母公司歸屬當期利益600百萬日圓，基本每股當期利益26.34日圓）已於2026年5月15日修正公布。有關配息政策之詳細內容（如配息率目標等），本次決算短信中並未記載。
ESG
尚未制定永續發展基本方針，惟由經營戰略會議及風險管理委員會統一管理永續發展相關風險，並由董事會進行監督。在人才方面，公司揭露女性管理職比例為23.9%（目標為30%）、集團外籍員工比例為38%、以及中途招募員工之管理職比例為47%，積極推動多元化。目前尚未確認有關氣候變遷之量化指標與目標之揭露。
最新更新: 2025年12月23日