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6189東證Standard服務業

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治理

設置監察人會的公司。董事4名(其中社外董事2名)、社外監察人2名被指名為獨立董事。自2022年10月起設置任意性質的指名・報酬委員會,獨立社外董事佔委員會過半數,委員長亦由獨立社外董事擔任。本事業年度董事會召開次數為15次。

外部董事比例

50.0%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

根據「風險管理基本規程」,由總務擔當執行役員擔任委員長之風險管理委員會,負責風險之彙整、評估及監控。重大案件將向董事會報告,並設置再發防止委員會之體制。另設有合規委員會,由代表取締社長擔任合規最高負責人,致力於法令遵循及個人資訊保護。

股東回報

年度股利每股40日圓(中間20日圓+期末預計20日圓),與前期維持相同水準。2026年9月期的股利預估未有變動。本次決算短報未提及庫藏股買回相關事項。

配息政策

2026年9月期年度股利每股40日圓(中間20日圓+期末預計20日圓)。與前期(2025年9月期)全年40日圓維持相同水準。相較於最近公布的股利預估並無修正。股利發放預定開始日為2026年6月15日(中間股利部分)。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

以「為了孩子們的未來」為企業理念,致力於提升保育品質・推動食育(低農藥米採購比例將於2026年度擴大至約八成)・透過LED化削減CO2排放・活用國產木材等環境貢獻活動。在人力資本方面,實施分層級研修・完善職涯發展路徑・推動多元工作方式,主要合併子公司管理職女性比例達83~100%,處於高水準。目前尚未設置永續發展專門委員會,亦尚未設定特定的量化指標。

最新更新: 2025年12月17日