Tameny Inc.6181
治理
董事會由7名董事（其中3名為獨立董事）組成，作為設有監事會之公司，以經營執行與監督分離為基本方針。公司設有經營會議、風險與法令遵循委員會及內部稽核室，致力於充實內部控制。
風險管理
公司設立由代表取締役社長擔任委員長的獨立風險・法令遵循委員會，每季至少召開一次會議，致力於及早掌握並共享風險資訊。另制定風險管理規程，並與法律、會計、勞務等外部專家合作，致力於防止風險顯現。
股東回報
2026年3月期・2027年3月期均持續無配。全期間年度股利均為0.00日圓。財報短信中未確認有關庫藏股買回的相關記載。
配息政策
2025年3月期・2026年3月期年度股利均為0.00日圓（無配）。2027年3月期預估亦為0.00日圓。本財報短信未記載股利政策的詳細說明。
ESG
基於企業理念「創造更美好的人生。」，在事業、環境社會、治理三大領域中識別重要議題（Materiality）。在人力資本方面，中長期目標設定為離職率10%以下・員工滿意度80%以上・女性主管比例50%以上，截至2026年3月底，女性主管比例已達52.0%，男性育嬰假取得率達100%。
最新更新: 2026年6月23日