治理
設有監查等委員會之公司。董事會由董事8名（其中社外2名）＋監查等委員3名（其中社外2名）共計11名組成（4名社外董事全員均為獨立董事）。設有任意性之提名・報酬委員會，本事業年度董事會召開13次（全員出席）。
風險管理
透過經營會議，由代表取締役社長、各取締役及各部門長確認法令遵循與個人資訊保護事項，並向全公司推廣。針對員工隨時實施法令遵循教育（內部人交易限制、個人資訊保護等），依事業規模整備並驗證內部控制，並針對風險較高之共通項目實施統一性稽核。
股東回報
2026年9月期將實施包含特別股息的大幅增配。中間股息25日圓（特別股息25日圓）、期末股息預估40日圓（普通股息15日圓＋特別股息25日圓），年度合計預計65日圓。相較前期年度10日圓（紀念股息）大幅擴增。庫藏股已完成對SBI集團、NEXYZ.Group的第三方配售處分。
配息政策
以維持健全的財務體質、充實為未來事業發展所需的內部保留，同時持續對股東進行穩定的利潤分配為基本方針。2026年9月期因實現投資有價證券出售利益，決定進行包含特別股息的大幅增配。中間股息25日圓（普通股息0日圓＋特別股息25日圓）已實施（預計自2026年6月8日開始支付），期末股息預估40日圓（普通股息15日圓＋特別股息25日圓），年度合計預計65日圓。相較前期年度股息10日圓（普通股息0日圓＋紀念股息10日圓）大幅增配。另外，根據2026年3月2日公布的「關於股息預估修正（實施特別股息及中間股息）之通知」，已由原預估15日圓修正為65日圓。
ESG
透過電子雜誌事業致力於森林資源保護與CO₂減量（範疇一：0t、範疇二：75t、範疇三：135t），並將推動員工多元化（女性比例55.0%、管理職女性比例26.2%、招募女性比例71.2%）以及對地區社會・經濟之貢獻列為重點施策予以揭露。尚未設定量化減量目標。
最新更新: 2025年12月15日