C.E.Management Integrated Laboratory Co.Ltd6171
治理
設置監察人會之公司（採用執行董事制度）。董事會由10名董事（其中3名為獨立董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）構成。外部董事及監察人共5名全數申報為獨立董事。董事會每年召開13次會議，全體董事出席率達100%。未確認設有指名委員會及薰酬委員會。設有直屬董事會之永續發展委員會。
風險管理
公司已建立由技術部門應對品質風險、管理部門應對其他風險的體制。由社長直屬的經營監查室實施內部審計，並以董事會、永續發展委員會為核心管理與永續發展相關的風險。公司將持續檢討BCP（業務持續計畫）、強化資訊安全、以及透過確保合理承接價格與徹底管理成本來強化經營基礎，列為今後的課題。
股東回報
以每年兩次（中間・期末）穩定配息為基本方針，2026年12月期同樣預估每股年度配息12日圓（中間6日圓・期末6日圓）。配息預估未作變更。庫藏股買回於章程中有明文規定。
配息政策
對股東實施穩定且持續的剩餘盈餘分配方針。以每年兩次的中間配息與期末配息為基本原則。2025年12月期實績為中間6日圓・期末6日圓（合計12日圓/股）。2026年12月期預估亦為中間6日圓・期末6日圓（合計12日圓/股），維持不變。
ESG
參考TCFD建議實施2℃・4℃情境分析，並自令和5年起開始測算Scope1・2排放量，自令和6年起開始測算Scope3排放量。已辨識出5項重大性議題（社會基礎設施建設・防災減災・自然共生・脫碳・多元化），並揭露有給休假取得率71.5%・女性管理職比例6.4%・男性育嬰假取得率20.0%等人力資本指標。Geo-Robotics研究所第2試驗場已通過自然共生場域認證登記。
最新更新: 2026年3月23日