FUJIDIE Co., Ltd.6167
治理
2025年6月自監察人會設置公司轉型為監察等委員會設置公司。董事會由13名成員組成（其中社外董事5名），並設置由社外董事佔多數的任意指名・報酬委員會，以強化公司治理。
風險管理
依據風險管理基本規程，定期召開由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會。透過以影響程度與發生可能性為兩軸的風險圖，識別並評估重要風險，經董事會核准後，由主管部門負責應對，建構相關體制。
股東回報
以持續穩定配股為基本方針，「中期經營計畫2026」期間內以DOE4%為目標實施配股。2026年3月期的期末配息為每股40日圓（配息總額783百萬日圓，配息率137.8%）。2027年3月期同樣預計配發每股40日圓。並積極實施庫藏股買回（本期買回金額310百萬日圓）。
配息政策
以綜合考量利潤狀況、未來事業發展等因素進行適當的利潤分配為基本方針，每年實施一次期末配息。「中期經營計畫2026」期間內以股東資本配息率（DOE）4%為目標實施配股，並透過積極且靈活地買回庫藏股來進行利潤回饋。依公司章程規定，經董事會決議，亦可以每年9月30日為基準日實施中期配息。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司實施了符合TCFD架構的情境分析（1.5℃・4℃），並設定2030年度溫室氣體（GHG）排放量較2018年度削減38%以上之目標（2025年度實績：Scope1+2合計14,383t-CO2）。在人力資本方面，公司提出女性管理職比率達8%以上、男性育嬰假取得率達85%以上等目標，並透過永續發展委員會（每年召開4次）與永續發展推進室推動ESG經營。
最新更新: 2026年6月19日