ESTIC CORPORATION6161
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由業務執行董事2名、監查等委員3名（全員為獨立董事）共計5名構成，獨立董事比例為60%。未設置獨立的指名委員會及薯酬委員會，採用以少人數進行有效率決策之體制。
風險管理
依據「風險管理規程」，由綜合風險對策委員會（董事長兼任委員長）進行風險的掌握、分析與評估。當發生重大風險時，由主管董事向社長報告，並召開緊急董事會，同時建立向監察等委員會及會計師事務所報告並適時揭露之機制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年3月期期末配息為每股29日圓（配息總額289百萬日圓，配息率24.8%）。2027年3月期預計每股配息31日圓。持有庫藏股（1,800,135股）。
配息政策
將對股東的利潤回饋視為經營上的重要課題之一，基本方針為在確保為未來事業拓展與強化經營體質所需之內部保留的同時，持續實施穩定配息。原則上以期末配息進行每年一次配息，惟依章程規定亦可實施中間配息。近期實績：2024年6月決議每股25日圓（總額249百萬日圓）、2025年6月決議每股28日圓（總額278百萬日圓）、2026年6月預計決議每股29日圓（總額289百萬日圓）。2027年3月期預計期末配息每股31日圓。
ESG
在永續發展基本方針之下，公司致力於削減CO2排放、抑制廢棄物產生及應對人權勞動問題。在人力資本方面，公司推動分階層研修、目標管理制度及健康經營，2025年度實績為男性育嬰假取用率80%、有給休假取得率77%、健康檢查受診率100%，均已達成目標。另一方面，年度總勞動時間（2,135小時）、高壓力族群比率（16.1%）、吸菸率（23.9%）則未達目標，持續改善為今後課題。
最新更新: 2026年6月17日