A-ONE SEIMITSU INC.6156
治理
設有監察等委員會之公司。由業務執行董事4名・社外董事1名・監察等委員董事3名（全員為社外）共計8名構成。設有指名報酬委員會，每半年檢驗董事之職務執行狀況。董事會每年召開14次，全員出席率100%。
風險管理
依據風險管理規程，由風險管理負責小組定期進行風險之盤點與評估，並向社長進行報告。將風險分為內部因素（資產管理、資料管理、法令遵循等）與外部因素（市場、景氣、自然災害等），由小組長至董事會採取階層式統制。針對確保訂單、確保人才、原材料採購、電力、物流、資料管理、環境對應等各項風險，均已制定具體之應對措施。
股東回報
2026年6月期的年度股息預估為每股100日圓（期末一次發放），與上期金額相同，維持不變。股息預估無修正。依公司章程規定，可透過董事會決議機動性實施庫藏股買回。
配息政策
以期末配息一年一次為基本方針，依公司章程規定，董事會決議亦可實施中間配息。2025年6月期的年度股息為每股100日圓（第2季末0日圓、期末100日圓）。2026年6月期的年度股息預估同為每股100日圓（期末100日圓），與最近公布之股息預估相比無修正。
ESG
將人力資本定位為最重要課題，致力於革新評鑑制度、實施員工限制性股票報酬、提升女性比例（現狀31.2%→2028年目標35%）、培育中堅青年領導人才（2025年5名→2028年6名）。在環境面，推動導入太陽能發電設備、不使用有害物質、透過工具回收實現資源節約化。並建立由董事會決議永續發展相關重大事項之體制。
最新更新: 2025年9月29日