YAMAZAKI CO., LTD.6147
治理
為設有監督委員會之公司（2022年6月轉制）。董事會由社內董事7名、社外董事4名，共計11名組成，並導入執行董事制度。設有經營會議（每月1次）、部長會（每月2次），以加快決策速度並強化監督功能。
風險管理
由內部稽核室進行跨組織的風險監控，並運用ISO相關方法，致力於風險的早期發現與事前防範。針對永續性風險（人才流失、氣候變遷、自然災害等），由各事業部進行風險辨識、評估及應對措施，並建立透過經營會議向監察等委員會、董事會報告的機制。
股東回報
2026年3月期每股股利為10日圓（期末一次發放，股利總額44百萬日圓）。因當期淨損，配息率無法計算。2027年3月期預計仍配發10日圓股利。配息來源為資本公積。當期僅執行1股（未滿1千日圓）之庫藏股買回。
配息政策
作為穩定股東政策之一環，以維持穩定且持續之股東回饋為目的，方針為持續每年配發10日圓股利。2026年3月期期末股利為每股10日圓（股利總額44百萬日圓），配息來源為資本公積。2027年3月期預計每股仍配發10日圓。不進行中間配息，採期末一次發放。因當期淨損，配息率無法計算（－），淨資產配息率為3.6%。
ESG
公司將「遵守法令規範」「與地區社會的溝通」「推動工作與生活平衡」「對環境保護的貢獻」列為CSR重要課題，推展節能・省人化設備之供應、資源回收推動，以及微氣泡（Micro Bubble）技術等環境友善技術。在人才方面，外籍員工比例已達10.9%（目標：至2027年3月止達10%），並致力於培育女性主管、完善多語言環境等多元化推動措施。
最新更新: 2026年6月25日