NITTOKU CO., LTD.6145
治理
設有監察人會的公司（董事6名・社外董事3名，監察人3名・社外監察人2名）。設置任意性治理委員會・指名委員會・報酬委員會，建構強化董事會獨立性與客觀性之體制。
風險管理
由執行董事組成的風險管理委員會負責彙整並評估各部門的風險，並定期向董事會報告。公司已將技術革新、供應鏈、氣候變遷、網路安全、地緣政治風險等列為重點課題，並採取制定BCP（企業持續營運計畫）、推動當地生產當地消費體制等應對措施。
股東回報
2026年3月期每股年度股利大幅增加至82日圓（中間30日圓＋期末52日圓）。合併配息率40.2%。2027年3月期預估維持每股年度82日圓（中間41日圓＋期末41日圓）。當期亦實施庫藏股買回122百萬日圓。
配息政策
以合併配息率40%以上為基本方針，每年實施中間股利（董事會決議）及期末股利（股東大會決議）共2次。2026年3月期每股股利82日圓（中間30日圓＋期末52日圓），股利總額1,386百萬日圓，配息率40.2%。2027年3月期預估每股股利82日圓（中間41日圓＋期末41日圓），預估配息率41.9%。內部保留資金用於強化經營體質、未來事業發展及研究開發費用。
ESG
由治理委員會主導辨識重大性議題，將環境（脱碳・再生能源活用）・人力資本（女性比例2030年25%目標・現況15.5%、男性育嬰假取得率71.4%）・強化BCP・網路安全對策列為重點課題並加以推動。已建立由董事會與治理委員會定期監控進度的體制。
最新更新: 2026年6月25日