FUJI CORPORATION6134
治理
採行監事會制度，董事會由6名董事（其中2名為外部董事）及3名監事（其中2名為外部監事）組成。透過執行董事制度將決策與業務執行職能分離，並設置指名・報酬諮詢委員會作為董事會之諮詢機構。
風險管理
公司設置以代表董事為最高負責人的「風險・法令遵循委員會」，並與品質、環境、安全衛生、資訊安全等各個別委員會協同合作，執行風險的預防、迴避與管理。永續發展推進委員會定期就包括氣候變遷風險在內的全公司風險向董事會報告，運作PDCA循環機制。
股東回報
以配當性向50％為基本方針，本期年度配息為每股90日圓（中間配息40日圓＋期末配息50日圓），配息率50.3％。下一期預計大幅增配至年度190日圓（中間、期末各95日圓）。同時實施庫藏股買回（本期2,374百萬日圓）。
配息政策
以配當性向50％為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期年度配息為每股90日圓（中間配息40日圓＋期末配息50日圓），配息總額7,928百萬日圓，配息率50.3％。2027年3月期預計中間、期末各配發95日圓，年度合計190日圓（預估配息率50.6％）。內部保留資金將用於次世代產品開發、生產體制建構等成長投資。
ESG
設定長期目標為：2030年度將Scope1・2的CO₂排放量較2013年度削減46％，並於2050年達成Scope1・2碳中和，同時將Scope3較2021年度削減80％。2025年4月新設「永續推進部」，並配合2024年度制定的「FUJI集團人權方針」及「倫理・法令遵循方針」，持續強化ESG經營之基礎。
最新更新: 2026年6月25日