FreakOut Holdings, inc.6094
治理
設有監察等委員會的公司（董事7名：內部4名・外部3名，外部比率約42.9%）。外部董事全員兼任監察等委員，由風險管理・法務・財務領域的專家組成。董事會每年召開14次，全員出席率100%。未確認設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
公司整備由經營企劃室主管的風險管理規章，並定期召開以全體董事為成員的風險・法令遵循委員會。設置內部通報制度（由管理擔當董事、內部稽核室長及外部律師擔任窗口），並由直屬代表取締役的內部稽核室（2名）對集團整體業務進行稽核。針對重大風險，建立由外部專家（顧問律師、審計法人等）提供諮詢建議的體制。
股東回報
優先強化財務體質、充實內部保留，2026年9月期中間期維持無配息（0日圓）。全年度預測亦維持無配息（每年0日圓）。未來方針為穩定且持續地回饋股東，原則上以期末配息（每年1次）為主。
配息政策
在優先強化獲利能力、健全事業基礎的同時，將考量內部保留之充實狀況及事業環境，採取穩定且持續回饋股東的方針。2026年9月期中間期配息為0日圓，全年度預測亦為每年0日圓（無配息）。原則上以期末配息（每年1次）為基本，中間配息可依董事會決議實施。目前未對最近之配息預測進行修正。
ESG
「人に人らしい仕事を。」をミッションに掲げ、人材育成（1on1面談・グレード制度・Tech Day）と社內環境整備（ハッカソン・リフレッシュ休暇・部活動支援）に注力。2024年11月の従業員満足度サーベイでは「満足」「やや満足」計75.4%と全國平均（67.8%）を上回り、全國平均超過を継續目標とする。氣候變動に関する定量的開示は確認されない。UUUM株式會社では管理職女性比率18.5%、男性育兒休業取得率83.3%を開示。
最新更新: 2025年12月24日