EnBio Holdings, Inc6092
治理
作為設置監理委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中包含5名獨立董事及3名全數為外部人士之監理委員）。公司設有薪酬委員會，並建立以獨立董事為主體審議董事薪酬之機制。
風險管理
公司建置了每季召開一次由代表取締役社長擔任委員長之風險與法令遵循委員會的體制，對各部門提出的永續發展相關風險進行識別與評估後，指示相關部門進行應對處理。
股東回報
2026年3月期每股股利為9日圓（配息率27.5%）。2027年3月期預計大幅增配至24日圓。依據中期經營計畫2030，採行以DOE下限2%、配息率超過20%為目標的累進式股利政策。並搭配自有股份買回，實施靈活的股東回饋。
配息政策
以自然能源事業既有設備所產生收益的約30％作為當前配息財源，並以累進式股利為基本方針。依據中期經營計畫2030，為達成最終年度（2031年3月期）目標ROE 15%，將DOE（配息金額÷股東權益）下限設定為2%，並意識到配息率超過20%之水準，實施累進式股利政策。透過綜合考量股利與自有股份買回，實施靈活的股東回饋，兼顧資本效率與股東回饋。2026年3月期期末股利：每股9日圓（股利總額73百萬日圓，配息率27.5%）。2027年3月期預估：每股24日圓（預估配息率28.2%）。
ESG
以「以技術與智慧對抗環境問題」為使命，設定了消除土壤污染問題（至2030年達1,000萬平方公尺，實績為414.7萬平方公尺）、削減CO₂（至2030年達15萬噸，實績為12.8萬噸）等4項重要性（materiality）目標。在人力資本方面，達成監理技術人員持有率63％、技術管理人員68％，並於2025年7月廢除退休年齡制度等，強化人才運用。
最新更新: 2026年6月25日