Shin Maint Holdings Co.,Ltd.6086
治理
設有監察人的公司。董事6名（其中社外董事2名，社外董事比例33.3%），監察人3名皆為社外人士。尚未設置指名委員會及薪酬委員會（公司認為此為今後應解決之課題）。董事會每年召開13次，全體董事出席率為100%。
風險管理
制定集團合規・風險管理規程，由代表取締役社長擔任委員長之合規・風險管理委員會每季召開一次。以自下而上（Bottom-up）方式為基礎，按部門進行風險管理，並由管理本部統籌全公司之風險控管。同時建立結合內部檢舉制度、內部稽核與監察人稽核之多層次體制。
股東回報
以年度一次的期末配息為基本方針，2027年2月期的配息預估為每股22日圓（較前期20日圓增加）。庫藏股取得可透過董事會決議機動實施。配息率並未揭露數值目標。
配息政策
以年度一次的期末配息為基本方針，並綜合考量業績走勢與財務狀況，在配息與內部保留之間取得平衡後決定配息金額。2026年2月期的實際配息為每股20日圓（第2季末0日圓、期末20日圓）。2027年2月期的配息預估為每股22日圓（第2季末0日圓、期末22日圓）。與最近公佈的配息預估相比並無修正。
ESG
作為永續發展推動體制，運用經營會議來管理風險與機會。基於與清潔、廢棄物密切相關的事業特性，持續應對環境問題。在人力資本方面，積極推動女性管理職的晉用（Simpuromainte 8.3%、Tesuko 11.5%）。惟目前尚未設定具體的量化指標與目標。
最新更新: 2026年5月21日