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6080東證Prime服務業

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治理

設有監察人會之公司。董事6名(其中社外2名)、監察人3名(全員社外)組成。考量主要股東中村悟持股比例超過4成,建立由5名社外役員組成之監督體制。設有報酬委員會(本期召開3次,全體董事均出席)。未確認設有指名委員會。董事會本期召開20次,全員出席率100%。

外部董事比例

33.3%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

依據風險管理規程配置風險管理負責人,以合規委員會(每半年至少召開一次)為核心,並與顧問律師合作分析及管理風險。於月度經營會議中定期監控包括永續發展風險之事業活動狀況,並建立由董事會隨時審議、監督之體制。同時實施內部通報制度及由內部稽核人員進行之內部稽核。

股東回報

持續採行以配息率30%為目標的穩定配息政策。2025年9月期實績為每股52圓10錢(期末一次發放),2026年9月期預估為每股68圓34錢(較前期增加16圓24錢)。庫藏股買回可依董事會決議實施。

配息政策

在綜合考量未來事業發展等因素下,以配息率30%為目標,基本方針為每期持續穩定配息。原則上每年進行一次期末配息,惟依公司章程亦可實施中期配息。2025年9月期實績為每股52圓10錢(配息總額1,654,622千日圓)。2026年9月期第2季末配息為0圓,期末配息預估為每股68圓34錢(全年合計68圓34錢)。與最近公布的預估相比並無修正。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

以「透過M&A顧問事業提升日本經濟的可持續性」為基本方針,於2021年11月制定ESG基本方針。以人才戰略為核心,設定本公司顧問人數淨增目標為每年25%(實績23.5%),子公司RECOF為每年15%(實績±0%,未達標)。透過定期研習會、培訓及導入具高度認同感的評價制度,推動人才培育與職場環境整備。目前未確認有關氣候變遷之量化揭露資訊。

最新更新: 2025年12月24日