Trenders, Inc.6069
治理
董事會由5名成員組成（其中3名獨立董事，佔過半數），為設有監察人會之公司。公司設有薪酬委員會（由4名成員組成，其中包含3名獨立董事），全體董事於本事業年度所召開的14次董事會皆全數出席。
風險管理
由代表取締役直屬之內部稽核室負責跨組織之風險監控與指導，並依據2021年6月制定之「內部控制系統相關基本方針」建構相關體制。在個人資料保護方面，已取得P標章與ISMS認證，並定期實施法令遵循教育。
股東回報
2026年3月期的每股股利為35日圓（較前期27日圓增加），股利總額271百萬日圓，合併股利發放率126.1％，DOE為6.3％。2027年3月期預估為36日圓。同時實施庫藏股買回（本期取得金額99,978千日圓）。
配息政策
以每股股利額持續增加及DOE（淨資產股利率）4％以上為基本方針，於期末一次性發放股利。2026年3月期每股股利為35日圓（股利總額271百萬日圓），合併股利發放率126.1％，DOE為6.3％。2027年3月期預估每股股利為36日圓（預估股利發放率62.1％）。
ESG
將人力資本定位為最重要的永續發展課題，設立D&I推進室（由代表取締役擔任負責人）。將管理職中女性比例目標設定為60％以上，2026年3月底實績為88.6％，大幅超額達成。同時完善彈性工時、遠距工作、育兒支援制度等多元化的工作方式。
最新更新: 2026年6月30日