UNIVERSAL ENGEISHA CO.,LTD6061
治理
為設置監查等委員會之公司。董事會由8名成員組成（其中社外董事2名，均為獨立董事），社外比率為25%。未設置指名委員會及報酬委員會。每季召開一次合規委員會，並導入執行董事制度，將決策・監督職能與業務執行職能分離。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」及「危機管理手冊」,並設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會。透過每月經營會議發布、交流及修正風險資訊,並於發生緊急事態時設置危機管理對策本部,建立防止損失擴大之應對體制。永續發展相關風險由經營企劃室進行識別、評估及界定,並由董事會負責監督與管理。
股東回報
令和8年6月期的期末配息預測為每股13日圓（以令和8年1月1日起2股分割後基準計算）。以分割前換算相當於26日圓，與前期實績26日圓水準相同。以每年一次的期末配息為基本方針，重視持續且穩定的配息。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，重視持續且穩定的配息。以令和8年1月1日為生效日，針對普通股每1股進行2股的股票分割。令和7年6月期實績為每股26日圓（分割前），令和8年6月期預測為每股13日圓（分割後），以分割前換算相當於26日圓。業績預測並無修正。
ESG
以實現SDGs「8・11・12・15」為目標，透過子公司進行樹木回收再利用（樹皮堆肥化），將滯銷綠化植物再資源化。人才方面，建立社內檢定制度、國家資格取得支援、數位技能提升計畫，女性採用比率達65%（目標為50%以上），已達成目標。管理職女性比率為26%，相對於30%的目標尚未達成。同時也推動導入居家辦公及資訊化以改善勞動環境。
最新更新: 2025年9月26日