JAPAN MATERIAL Co.,Ltd.6055
治理
設有監理委員會的公司（2022年6月轉型）。截至有價證券報告書提交日，董事會由15名董事組成（其中6名為獨立董事），並設有提名・薪酬等諮詢委員會。預計於第29屆股東常會核准後，董事人數將調整為10名（其中6名為獨立董事）。
風險管理
依據「危機管理規程」，將風險分類為戰略、災害事故、營運、財務四大類進行管理。針對氣候變遷風險，依循TCFD建議進行情境分析，並建立由經營企劃部負責評估、向董事會報告之體制。設有安全品質管理部門，執行品質・安全風險之監控。
股東回報
2026年3月期每股配發32日圓（配息總額3,288百萬日圓，配息率31.0%）。2027年3月期預估配息35日圓。基本方針為原則上每年進行1次期末配息，並有處分庫藏股之實績。
配息政策
在持續對股東實施穩定配息為基本方針的同時，考量未來事業發展及強化財務體質所需的內部保留充實度後實施配息。基本方針為原則上僅進行每年1次的期末配息，並於章程中規定盈餘配息可由董事會決議訂定。2026年3月期每股配發32日圓（配息總額3,288百萬日圓，配息率31.0%）。2027年3月期預估每股配息35日圓（配息率33.3%）。
ESG
依據TCFD建議，設定至2030年度將Scope1・2排放量較2023年度削減42%的目標（2024年度實績：Scope1 204t-CO2、Scope2 1,556t-CO2）。在人力資本方面，達成有給休假取得率89.8%・男性育嬰假取得率60.9%・法令遵循研習受訓率100%，並致力於多元化人才確保，如職涯招募比率60.6%・資深人才招募19名等。
最新更新: 2026年6月23日