Rentracks CO.,LTD.6045
治理
採用監察人設置公司制度（董事8名中3名為外部董事，外部監察人3名全員皆為外部人士）。預定以2026年6月的定期股東大會為條件，轉型為監察等委員會設置公司，以強化董事會的監督機能並建構更具機動性的決策體制。
風險管理
設立以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，以事業部門為風險負責單位，實施風險之識別與評估。並由內部稽核部門對相關活動進行稽核，建構向董事會・監察人會報告之體制。
股東回報
2026年3月期每股配息24日圓（中間配息12日圓・期末配息12日圓，配息率7.3％）。預估2027年3月期每股配息25日圓（中間配息12日圓・期末配息13日圓，配息率21.7％）。已提列股東優惠準備金，設有股東優惠制度。依公司章程規定，可經董事會決議機動性實施庫藏股買回。
配息政策
公司基本方針為著眼於業績趨勢，在確保未來事業發展及強化經營基礎所需內部保留的同時，綜合考量經營業績及配息率等因素，維持穩定且持續的配息。2026年3月期實績為每股配息24日圓（中間配息12日圓・期末配息12日圓），配息總額188百萬日圓，配息率7.3％。2027年3月期預估每股配息25日圓（中間配息12日圓・期末配息13日圓），配息率21.7％。另外，2026年3月期配息率偏低，是因井嶋金銀工業股份有限公司子公司化所產生的負商譽收益2,079百萬日圓入帳，導致當期淨利暫時性膨脹所致。
ESG
以人才培育、內部環境建置為核心推動永續發展相關措施。公司揭露有給休假取得率66.2％、男性育嬰假取得率100％、育嬰假復職率100％、女性管理職比率31.6％（目標50％）等指標，並建置遠距辦公、兼職（副業）制度、書籍購入補助（每年6萬日圓）等多元工作方式支援制度。
最新更新: 2026年6月23日