Bengo4.com,Inc.6027
治理
監事會設置公司。2026年6月23日股東常會核准後，董事會預計由7名董事（其中社外董事5名，社外比率71.4%）構成，監事會由3名監事（其中社外監事2名）構成。公司設有經營會議、投資委員會、風險與法令遵循委員會、資訊安全委員會等，並完善內部控制體制。
風險管理
以法務主管部門為統籌，依據風險管理規程建立組織性風險應對體制。設置以代表取締役社長為委員長之風險・法遵委員會（每季以上頻率召開）及資訊安全委員會（每月召開），針對永續相關風險（資訊安全與隱私保護、人才招募與培育、法令遵循、生成式AI運用所伴隨之品質管理等）進行識別、評估與管理，並建構必要時向取締役會報告之體制。
股東回報
2026年3月期、2027年3月期預估年度股利均為0日圓，持續無配息。自創立以來未曾實施配息。本期亦未進行庫藏股買回。優先確保內部保留的方針維持不變。
配息政策
為確保未來事業拓展及強化財務體質所需之內部保留，公司自創立以來未曾實施配息。2026年3月期年度股利為0日圓，2027年3月期預估同為0日圓。未來將視經營成果及財務狀況考量對股東之利益分配，但目前配息之可能性及實施時點等尚未確定。
ESG
在「Professional Tech」使命下，將提升專業知識取得、推動DX服務、培育IT人才、強化資訊安全列為重要經營課題。人才方面揭露女性管理職比例23.1%（目標於2030年3月前達30%）、男性育嬰假取得率216.7%（目標維持80%以上），並透過1on1、經理人研修、書籍購買補助等措施推動人才培育與多元化。
最新更新: 2026年6月22日